企業(yè)文化:捨得於泰、品中巖誠。
企業(yè)管理模式:人本精神+現(xiàn)代化企業(yè)管理規(guī)范
人本精神:以人為本。
以人為本,尊重人,關(guān)心人,激勵人,培養(yǎng)人,珍惜員工的每個創(chuàng)意,為每個員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺,把人的價值置于物的價值之上。通過自我奮斗實現(xiàn)個人價值,通過團隊協(xié)作實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展,以共同的目標作為一切行為的出發(fā)點和落腳點,在崗位責任的基礎(chǔ)上精誠團結(jié),講團結(jié)求合力,講協(xié)作求效率,互相尊重、互相幫助、互相信任、互相愛護。
經(jīng)營理念:市場、誠信為本,技術(shù)創(chuàng)新
用心服務(wù),盡善盡美,悉查客戶需求,滿足客戶期待。以人為本,顧客至上,持續(xù)發(fā)展。注重長遠利益,拒絕短期行為,不為一時、一事、一人的得失而影響企業(yè)整體利益和企業(yè)長遠發(fā)展。投入有回報,忠誠有信任,主動有創(chuàng)新,執(zhí)著有成功。
現(xiàn)代化企業(yè)管理規(guī)范